Dans le cursus EGC, les étudiants doivent effectuer 4 stages en entreprise. Le sens de ces expériences pré-professionnelles évolue et gagne en intensité à chaque étape :

Le stage ouvrier

Réalisé en début de la 1ère année, ce stage d’une durée de 6 semaines permet de découvrir la fonction production d’une entreprise. Travail posté et répétitif au cours duquel il observe et analyse un poste de travail et son environnement.

Le stage administratif et comptable

En fin de 1ère année, ce stage de 5 semaines permet de mettre en pratique les concepts acquis en gestion et de concrétiser des approches conceptuelles dans le domaine comptable, administratif et financier

Le stage commercial

Effectué en deuxième année, ce stage familiarise l’étudiant avec le monde des affaires, la négociation commerciale, les techniques de vente, les relations clientèle, les notions d’objectifs et de cycles de vente.

Le stage de responsabilité

Réalisé en fin de 3ème année, c’est un stage à caractère opérationnel au cours duquel l’entreprise confie à l’étudiant une responsabilité avec des objectifs précis sur une étude ou une action particulière. Celle-ci doit déboucher sur des actions concrètes d’organisation et aider à la prise de décision dans les domaines de la commercialisation, du marketing ou de la gestion.