Pôle Culture d’entreprise

Culture d’entreprise :

• Comprendre le fonctionnement et l’interaction des différentes fonctions / services de l’entreprise.
• Rechercher, comprendre, suivre et diffuser l’information sociale et économique
• Dialoguer avec les interlocuteurs juridiques.
• Pressentir les conséquences juridiques d’une décision.

 

Pôle International

Environnement européen et américain :

• Sensibiliser les étudiants à l’environnement culturel, social et économique de la Caraïbe, des Amériques et de l’Europe.
• Acquérir les techniques administratives de l’activité export.

Langues étrangères :

• Anglais, espagnol et portugais (option)

Pôle Gestion et Outils de Gestion

Gestion comptable :

• Comprendre et interpréter les documents comptables.
• Assimiler les méthodes et calculs du prix de revient, du seuil de rentabilité.
• Évaluer les besoins pour financer les investissements.
• Élaborer et contrôler les différents budgets.
• Comprendre et utiliser les outils statistiques élémentaires.

Informatique :

• Savoir utiliser un ordinateur et des logiciels bureautiques et de gestion.

Pôle Marketing et Action Commerciale

Marketing :

• Analyser et comprendre les résultats d’une étude de marché.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des éléments du mix (produit, prix, communication, distribution, force de vente)

Action commerciale :

• Mener et conclure une négociation commerciale.
• Assurer un suivi commercial, une gestion de clientèle.
• Encadrer une force de vente Gérer les achats et les stocks

 

Pôle Management et Développement personnel

Management

• Constituer une équipe
• Animer une équipe de collaborateurs
• Optimiser la circulation de l'information
• Gérer un projet

Développement personnel :

• Acquérir des techniques d'expression orale
• S'intégrer dans un groupe de travail
• Conduire un projet
• Gérer son stress et son temps