MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Formation courte

OBJEFTIFS

  • Présenter les approches utilisées par la fonction RH et analyser leur mise en oeuvre.
  • Réfléchir à la politique sociale de l’entreprise et aux réactions qu’elle peut engendrer.
  • Comprendre l’utilité de la cohérence de la politique sociale de l’entreprise

 

Compétences / capacité acquises par les partenaires à l’issu du séminaire

  • Avoir conscience du champ d’intervention de la fonction RH.
  • Maîtriser quelques-unes des activités de la gestion des ressources humaines.
  • Mieux comprendre les aspects humains et organisationnels de gestion.
  • Evaluer l’importance des relations sociales dans les processus stratégiques de l’entreprise.

PROGRAMME

Premier Jour :

Nous présenterons la fonction RH dans les entreprises, ses objectifs, ses enjeux et ses défis. Nous traiterons également de la motivation, satisfaction au travail et ses relations sociales dans l’entreprise. L’intervenant professionnel apportera un retour d’expérience quant aux enjeux et outils actuels de la fonction.

METHODES

  • Exposés des intervenants
  • Etudes des cas pratiques
  • Discussions

Intervenant

M. Yannick PLANTE

DUREE

3 jours

PROCHAINE SESSION

17, 18, 19 mai 2017